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深圳人才市場化機制的開創

來源:新華社發布時間:2014-01-26

  在深圳市寶安北路,有一個著名的人才大市場,這里幾乎每天都擠滿了從五湖四海來到特區尋夢的人們。深圳是全國第一個建立人才市場的地方,首任深圳市人才服務公司主任曹榮新今年已70歲,回憶起當年創建這個“第一”的過程,他感慨萬千。以下是曹榮新的自述:

  我1984年調入深圳市人事局籌建人才服務公司,后來成為第一任深圳市人才服務公司主任。“人才市場”在今天看來似乎很平常,但在當年卻是不可想象的事情,人事部門當中存在不同意見,很多同志都說:“不想把人作為商品去市場交換。”

  上個世紀80年代中期,隨著商品經濟的發展,人們已從“一定終身“、“單位所有”的舊觀念中驚醒,開始冷靜地審視社會,重新選擇自己的位置。全國各地的求職信像雪片一樣飛向深圳市人事局,可當時深圳市人事局沒有辦法處理這些求職信,信件裝了好幾麻袋。傳統的人事管理制度在新的人才流動面前,受到了強烈沖擊和挑戰。正是在這樣的背景之下,我按照上級部門的要求,開始白手起家創辦深圳市人才服務公司。

  剛開始整個公司只有我一個“光桿司令”,后來才有了會計和出納。1984年,我們借錢300元,刻公章,做牌子,買開水瓶和茶杯,湊齊了辦公用品,正式亮出了“深圳市人才服務公司”的招牌,這個招牌一下子就打響了,上門咨詢、求職、找工作的人絡繹不絕。

  因為當時上級部門的批文注明,人才服務公司屬于事業編制,企業管理,自負盈虧,獨立核算,因而沒有辦公經費,一切都要自己想辦法。當年公司就設在小區的一間小民房里,木制辦公桌椅、臺式電扇、簡易空調等是從深圳市人事局淘汰過來的。辦公條件雖然簡陋,但大伙的創業熱情很高,樂在其中。我每天的任務就是上下奔走,調查市場,或是在深圳市人事局收到的幾麻袋求職信中尋找信息。

  后來我想到,只有為人才供需雙方設置一個固定的交流場地,才能讓人才們更快更好地找到“婆家”。那時候,資金、生產、技術市場都開放了,可是人才交流市場還是新鮮事物。為了讓更多人認同“人才市場”這一設想,我連夜寫了篇文章發在當地的報紙上,其中寫道:“特區本身帶有試驗性質,為什么人事制度不能改革試點?我們就是要摸著石頭過河,闖出一條路來,殺出一條血路來!”

  我這篇題為《深圳應繼續拓展人才市場》的文章引起了熱烈反響,很多領導對我的想法表示支持。1988年,我們深圳市人才服務公司借了60萬元錢,在深圳市華強南買下750平方米房屋,成立了“人才市場”,主要服務深圳特區成立之初的三資企業,這是全國第一家有固定場所的人才市場。我記得,“人才市場”開業之日,當時的深圳市長親自題字,省市部門領導前來祝賀。雖然總共只有十六七家攤位,但成千上萬的求職者里三層、外三層,把攤位擠得水泄不通。

編輯:楊默佐

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