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羅湖認定首批“菁英人才”認定標準“不唯學歷,只看能力”

來源:南方日報發布時間:2016-03-14

  “我們的企業在羅湖創辦,在羅湖長大,也很希望在羅湖獲得成功。”得知自己獲評羅湖C類“菁英人才”,深圳市云帕斯科技開發有限公司創始人之一蔡昭欣表示“歡欣鼓舞”。這意味著,除了能獲得羅湖區頂尖人才稱號的殊榮外,未來她還將得到安家補貼、物業補貼、創業補貼、健康管理等一系列配套支持和服務。

  “菁英計劃”是羅湖去年下半年啟動的一項致力于高層次產業人才培育、引進和服務的人才引進政策,“菁英人才”采用標準化清單方式進行認定,通過認定的人才將享受由羅湖區“菁英計劃”提供的扶持獎勵補貼。3月11日,羅湖2016年度首批23名(A類5名、B類17名、C類1名)“菁英人才”正式通過認定、獲頒證書。

  “菁英計劃”改變了以往政府傳統的“大包大攬”工作模式,通過政府購買服務的方式,將人才的認定及一系列后續服務委托給深圳市人力資源服務協會承辦,并利用人力資源中介機構拓展人才引進渠道。為使認定流程更高效透明,羅湖還委托市人力資源服務協會開發了專門的服務申請系統,人性化的操作界面、簡易便捷的受理審批環節獲人才“點贊”。

  認定人才“不唯學歷,只看能力”,羅湖首批23名“菁英人才”很有含金量。A類“菁英人才”徐佳宏現任深圳市茁壯網絡股份有限公司總經理、董事,是深圳地方領軍人才,其主持開發的iPanel系列軟件目前國內覆蓋數字電視用戶超過1.2億戶;B類“菁英人才”朱聞博現任深圳市水務規劃設計院有限公司副院長、高級工程師,他創新地研究“五位一體”綜合治水措施,系統進行深圳市五大流域河流水環境綜合治理規劃設計;其中唯一一個C類“菁英人才”蔡昭欣則從英國威爾士大學計算機圖像專業碩士畢業后創業,設計并搭建醫學影像遠程診斷云平臺系統,該系統填補了國內市場空白。

  “當前,羅湖正處在二次創業的關鍵時期,實現羅湖的二次騰飛,我們必須營造識才、愛才、敬才、用才的政策環境,集聚一批高層次產業人才和高端產業。”羅湖區委書記賀海濤表示,實施“菁英計劃”的目的就是實現人才集聚,“我們在向社會各界發出強烈信號,羅湖將圍繞自身轉型發展,努力創造條件集聚人才。我們不光要待遇留人,更要以事業留人、感情留人、環境留人,增強人才的歸屬感和認同感。”

  市人力資源服務協會會長王穎介紹,通過認定的“菁英人才”可憑個人賬號登錄羅湖菁英人才網,根據《深圳市羅湖區“菁英人才”綜合服務辦法》進行相應類別的服務申請,“接下來將有專人響應人才需求,為其提供服務,跟蹤落實政策”。(呂冰冰 胡明)

編輯:仰雙全

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