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扶持政策緊接地氣 龍華新區人才服務和產業扶持政策具強勁吸引力

來源:晶報發布時間:2016-09-22

  中軸新城——龍華新區再掀投資熱潮。

  第三屆“百名海外博士龍華行”活動,嘉賓們正在龍華新區參觀。

  9月22日,2016深圳市龍華新區投資環境推介會將在新區隆重舉行。據悉,龍華新區五年來,在社會經濟建設、營商環境等方面均取得了不俗的成績,位居深圳市前列。當下發展經濟,說到底是人才的競爭,而人才能否為“我”所用則與政策息息相關。

  近年來,龍華新區在人才政策和產業扶持政策方面進行了一系列的創新和突破,以覆蓋面廣和可落地實施的政策為載體,不斷提升新區人才和產業的吸引力、附著力,為新區建設人才高地和經濟強區奠定了深厚的基礎。通過創新構建人才服務和產業扶持體系,最大限度激發人才和企業的創新創業活力,為加快建成現代化國際化創新型中軸新城提供核心支撐,也為“一城四區”建設貢獻力量。

  “龍舞華章計劃”創新人才保障

  知識經濟時代,人才資源已成為最重要的戰略資源,人才競爭已成為最具全局影響力的競爭。而人才競爭的根本則是人才制度的競爭。

  2014年圍繞破解新區轉型發展重點領域人才瓶頸制約,以國家“千人計劃”、廣東省“珠江人才計劃”、深圳市“孔雀計劃”等人才引進計劃為引領,新區制定實施了“龍舞華章計劃”,涉及解決新區高層次人才生活補貼、住房安居、子女入學、配偶就業、醫療保健等方面遇到的具體問題,著力為新區引進培育急需緊缺高層次人才提供政策支持。

  新區人才服務部門相關負責人介紹說,實施“龍舞華章計劃”,最重要的是對人才提供全方位保障,讓人才能夠引得進、留得住、發展的好。同時,注重推進新區人才梯隊建設,將新區高端人才劃為三個層次,第一層次與深圳市人才政策銜接,第二層次是引進各省、市認定的高端人才,第三是新區重點培養的成長型高層次人才,而這部分是新區發展的后備力量,也是新區人才認定政策的獨特所在。“特別是制定了新區成長型高層次人才認定標準,不僅將科研人才、管理人才納入成長型人才中,更重要的是把電子信息、時裝設計、紅木雕刻、版畫等新區特色產業人才和技能人才納入認定范疇,助力特色產業做強做優。”

  貫徹落實市人才新政策,以新區“龍舞華章計劃”為支點,撬動一系列人才政策的創新。2016年8月,龍華新區印發了《龍華新區“龍舞華章2020”人才發展若干措施(試行)》,再次從政策上進行創新,將人才在制度保障上推向了新的高度。

  高層次人才100%額度配套補貼

  為適應新區對人才需求的變化,新區積極創新人才評價方式,對人才認定標準實行動態管理。最近,新區突出產業導向、創新主題及社會事業領域發展,有利于吸引和鼓勵海內外優秀人才來新區創新創業,制定發布了《深圳市龍華新區成長型高層次人才認定標準(2016年修訂)》,在去年認定標準的基礎上調整修訂了28條,加大了國際化人才、緊缺專業人才,以及創新創業創客創投人才的吸引支持力度。

  龍華新區人才投入方面也堪稱大手筆,多項人才補貼額度在各區最高。如對國家、省、市認定的高層次人才,龍華新區按100%額度配套獎勵補貼。此外,為吸引人才到新區創新創業,龍華新區在市新引進人才租房和生活補貼的基礎上,對來新區就業的新引進人才給予100%配套租房補貼,這在全市各區中絕無僅有。

  “到2020年,新區新增千人計劃、孔雀計劃等高層次人才500人以上,省市創新創業團隊20個以上,到2020年基礎產業和技能人才總量突破100萬。著力解決人才住房、子女入學、家屬就業、醫療保障等問題。”對于龍華新區的人才工作,新區黨工委書記余新國表示,未來要打造具有吸引力的人才政策環境和服務體系,千方百計吸引人才、留住人才、用好人才。

  10億專項資金扶持創新企業

  人才引來了,也要有合適的環境和平臺讓他們去發揮。因此,龍華新區出臺了一系列產業扶持政策,扶持和促進科技創新,提升企業競爭力,努力營造一個良好的營商環境。

  一個多月前,龍華新區召開科技創新大會,出臺了《關于促進科技創新提升產業競爭力的若干措施》(以下簡稱為《若干措施》)。《若干措施》針對新區戰略規劃的重大片區發展需求和企業發展需求,針對新區企業降成本、創新能力提升的需求,在原有的政策基礎上,參考其他地區的政策,大幅提高了相關政策的扶持范圍和扶持力度。其中包括:每年新增約3億元的產業扶持資金;2016年新區安排10億元產業專項資金,用于直接扶持科技創新企業;同時安排引導基金出資10億元參股前海股權投資基金,優先支持新區企業股權融資。

  據悉,龍華新區出臺的《若干措施》從“支持企業做大做強”“提升科技創新能力”“提升企業核心競爭力”“提供良好的服務支撐”四個方面提出了17條措施,涉及52個政策點。其中新增的有34個,提高標準或擴大資助范圍的有18個。

  500強企業最高可獲1億元支持

  “《若干措施》中支持企業做大做強的五條措施包括:通過‘百強獎勵’‘總部獎勵’‘百十五獎勵’以及‘空間支持’,中國500強企業以及服務業、制造業、民營企業500強三年最高可獲得1億元的支持。”龍華新區相關負責人說。

  提升新區科技創新能力的三條措施中包括:面向國家“千人計劃”人才、廣東省“珠江計劃”和市“孔雀計劃”創新創業團隊、各類科研實驗室、高水平研發機構和研發總部以及各類創新服務機構,通過辦公用房補貼、創業資金支持、人才住房資助以及其他資助,具有突出科技創新能力的機構或組織,在三年內可獲得最高合計1300萬元的綜合支持。

  “龍華新區產業扶持政策具有‘覆蓋面廣’‘可實施性強’‘扶持力度大’‘針對性明確’等特點。在政策制定的過程中,力爭讓政策切實落地,讓企業獲得最大實惠,真真切切解決企業的實際困難。”新區經服局相關負責人介紹說。

  聲音

  他們為什么選擇龍華新區?

  龍華新區的人才服務政策和產業扶持政策好在哪里?

  “不管什么產業都離不開人才,人才是產業發展的根本。‘龍舞華章計劃’涵蓋了人才政策的方方面面,是國家、省、市人才政策的細化和配套。實施幾年來,效果明顯,吸引了不少海內外人才前來龍華新區,有力地助推了新區的產業發展。”深圳市杰普特電子技術有限公司總經理、龍華新區高層次人才發展促進會常務副會長劉健說。

  “根據我們此前在全國考察的情況來看,在人才服務政策和產業扶持政策方面,深圳是全國最好的,而龍華新區又是深圳最好的。龍華新區的政策比較務實,不像別的一些地方,華而不實,難以落地。近期,我有兩個朋友把戶口從外省遷來龍華,選擇在這里創業和安家。”深圳孔雀科技開發有限公司執行總裁、龍華新區高層次人才發展促進會理事汪遠昊說。

  “龍華新區的人才政策和產業扶持政策都非常好。具體好在哪里呢?總的來說,最大特點有兩個:一是系統化,頂層設計,比較合理,不同的政策之間不會‘打架’;二是比較細,可落地可執行,可操作性強,容易落實。而且,相關政府部門的服務也很到位。”深圳市華傲數據技術有限公司總裁、龍華新區高層次人才促進會副會長賈西貝說。(羅俊杰 李曉君 謝歆堯)

編輯:仰雙全

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