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深圳每兩年遴選百名“技能菁英”

來源:深圳商報發布時間:2018-12-11

圖為中航工業首席技能專家方文墨在深職院現場打磨零件。深圳商報記者陳錫明攝

為建設一支具有國際視野并掌握“高、精、尖”技術工藝的青年高技能人才隊伍,深圳開展“技能菁英”遴選并對其進行資助。記者昨天從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,新修訂的《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》本月起實施,創新亮點多:擴大遴選規模,從每年30名提高到每兩年100名;新增“直接認定”的方式,為頂尖人才開辟“綠色通道”;建立“隨機評審”機制;資助標準實施分類,赴外研修培訓項目提高至2400元/日。

新增“直接認定”

為頂尖人才開“綠色通道”

“技能菁英”是指在深圳市戰略性新興產業、未來產業、現代服務業、優勢傳統產業等領域,具備國際視野和創造思維,具有持續創新發展能力的青年高技能人才。

新《辦法》主要有4大創新亮點:一是擴大遴選規模,新增直接認定方式。“技能菁英”遴選規模從每年30名提高到每兩年100名;遴選頻次由每年遴選一次改為每兩年遴選一次,有利于形成規模效應,減少由于專業分散導致難于集中組班的情形發生。

除公開遴選渠道外,新增“直接認定”方式:將深圳世界技能大賽獲獎選手,直接認定為“技能菁英”。2018年1月,深圳市政府對深圳第44屆世界技能大賽3名獲獎人員,直接認定為“技能菁英”,將此做法予以固化延續。

建立“隨機評審”機制

延長資助年限

新《辦法》第二大創新亮點是優化評審規則,建立“隨機評審”機制。

第三大創新亮點是延長資助年限,豐富培養方式。每人資助總額20萬元維持不變,資助年限將從1年延長至2年。延長資助期,有利于避免“工學矛盾”,“技能菁英”可以結合個人實際情況合理安排進修學習時間;新增由市人力資源部門統一組織的“國(境)內高級研修項目”,豐富“技能菁英”的培養方式。

赴外研修培訓項目提高至2400元/日

新《辦法》第四大創新亮點資助標準實施分類,確保培養質量,赴外研修培訓項目提高至2400元/日。

原《辦法》規定,個人資助項目和統一資助項目,均執行1900元/日的資助標準。實踐發現,國外的技能技藝研修培訓收費水平較高,如日均資助標準過低,“技能菁英”個人則需自行支付差額,影響了“技能菁英”赴外學習深造的積極性。

新《辦法》提出分類資助標準:赴外交流、競賽項目(個人自行赴外或市人力資源保障部門統一組織),維持原來的1900元/日的標準;赴外研修培訓項目(個人自行赴外或市人力資源保障部門統一組織),從1900元/日提高至2400元/日;新增的國內研修培訓項目(市人力資源部門統一組織),執行1900元/日的標準。


編輯:常迪

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